当前，高校毕业生就业工作面临新的形势与挑战。为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，有效应对结构性矛盾，一场以“百城千校万企”为主题的促就业专项行动正在全国范围内扎实推进。该行动的核心目标，正是通过系统性挖潜与协同创新，千方百计扩大适合高校毕业生的就业岗位规模，为青年学子从校园到社会的平稳过渡搭建坚实桥梁，为国家高质量发展注入源源不断的新鲜血液。
一、 深度挖潜：开拓就业“增量”与优化“存量”并举
“百城千校万企”行动的关键在于“挖潜”。这并非简单寻求岗位数量叠加，而是着眼于经济结构调整和产业升级趋势，进行一场深层次的岗位扩容与质量提升。
向新兴领域要“增量”。行动紧密对接国家重大战略，聚焦人工智能、大数据、生物技术、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业，以及平台经济、共享经济等新业态。通过政策引导、资金支持、平台搭建，鼓励相关领域企业释放更多技术研发、数字运营、市场开拓等知识密集型岗位，将发展新动能转化为就业新空间。
在传统领域优化“存量”。行动推动制造业转型升级、现代服务业提质扩容，引导传统企业进行数字化、智能化改造。在此过程中，大量传统岗位被重塑，对掌握新技能、新知识的高校毕业生需求激增。例如，智能工厂的运维工程师、传统商贸企业的电商运营专员、现代农业的技术推广员等，都是挖潜出的优质岗位。
挖掘基层与城乡区域“潜能”。行动鼓励毕业生到中西部地区、东北地区、基层社区、乡村振兴一线建功立业。通过“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目，以及给予中小企业吸纳毕业生补贴、税费减免等优惠政策，引导岗位资源向更大范围、更广领域流动，缓解地域性、结构性就业压力。
二、 协同联动：“百城”“千校”“万企”汇聚合力
行动的效力来源于“百城”、“千校”、“万企”三大主体的高效协同与资源整合，构建了政府、高校、企业、社会四方联动的促就业生态系统。
“百城”主动作为，搭建区域性就业大市场。各城市结合本地产业规划和发展实际，出台针对性引才留才政策，举办特色化、行业性招聘活动，建设智慧化就业服务平台，优化毕业生落户、住房、社保等保障服务，提升城市对青年人才的吸引力与承载力。
“千校”精准对接，提升人才培养与市场需求匹配度。高校不仅是人才输出端，更是行动的重要枢纽。各高校深化教育教学改革，优化专业设置，加强职业生涯教育和就业指导。主动“走出去”，与企业共建产业学院、实习实践基地，开展定向培养、订单式培训；积极“请进来”，举办校园招聘会、宣讲会，并利用校友资源、校企合作单位拓展岗位渠道。针对重点群体，建立“一人一策”帮扶台账，确保就业服务不断线。
“万企”担当主责，成为吸纳就业的主力军。国有企业带头扩招，发挥“稳定器”作用；广大民营企业、中小微企业是吸纳就业的主渠道，行动通过减负纾困、融资支持等举措，稳定其经营预期，增强其招聘高校毕业生的意愿和能力。鼓励企业特别是创新型企业，设立更多见习岗位，帮助毕业生提升实践能力，实现从见习到就业的顺畅转化。
三、 服务赋能：从“好就业”到“就好业”
扩大岗位规模是基础，促进高质量充分就业才是最终目标。“百城千校万企”行动注重全过程服务赋能。
在信息对接上，利用大数据、云计算等技术，打造全国性、区域性、行业性的高校毕业生就业服务平台，实现岗位信息精准推送、人岗智能匹配，破解“信息孤岛”问题。
在技能提升上，针对市场需求与毕业生技能之间的差距，大力开展职业技能培训、创业培训，推广“学历证书+若干职业技能等级证书”制度（1+X证书），增强毕业生就业竞争力与适应能力。
在创业扶持上，为有志创业的毕业生提供政策咨询、开业指导、融资服务、跟踪扶持等一站式服务，降低创业门槛，发挥创业带动就业的倍增效应。
在权益保障上，加强劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动安全保护等方面的监督检查与普法宣传，维护高校毕业生合法劳动权益，营造公平、安全的就业环境。
“百城千校万企”促就业行动，是一项聚焦当下、着眼长远的系统性工程。它通过全社会的深度挖潜与协同努力，不仅旨在为当前高校毕业生提供更广阔的职场舞台，缓解求职焦虑；更致力于疏通人才供需渠道，优化人力资源配置，为产业升级和经济高质量发展蓄积青年力量。让每一位怀揣梦想的毕业生都能找到施展才华的坐标，这是行动的初心，也是全社会共同的期待。前路虽非坦途，但汇聚合力、精准施策，必将助力广大高校毕业生扬帆起航，驶向更加光明的职业未来。
