随着2024届高校毕业生规模预计再创新高，就业市场的紧张氛围已提前弥漫。作为经济重镇的上海，其2024届高校毕业生人数预计将达到24万人，较往年有所增长，这使得今年秋招的序幕比以往拉得更早、更急。面对竞争日趋激烈的就业环境，毕业生们如何在这场求职战役中找准定位、提升竞争力，已成为社会各界关注的焦点。
秋招提前启动，既是企业应对人才需求的策略调整，也反映了市场对高素质人才的迫切渴望。金融、科技、生物医药等上海优势产业率先开启招聘通道，不仅提供了丰富的岗位选择，也对毕业生的专业能力、实践经验和综合素质提出了更高要求。不少企业将招聘流程前移，通过暑期实习、校园宣讲、线上测评等方式提前锁定潜力人才，这要求毕业生必须尽早规划、主动出击。
人数增长带来的竞争压力不容忽视。结构性矛盾依然存在：部分传统行业岗位收缩，而新兴领域如人工智能、数字经济、绿色能源等虽人才需求旺盛，却常面临对口专业毕业生供给不足或技能不匹配的问题。与此毕业生求职观念也在悄然变化——越来越多的人不再单纯追求“大厂光环”或高起薪，而是更关注职业发展空间、企业文化与个人价值的契合度。
面对挑战，高校毕业生需多维度提升自身竞争力。深化专业学习的积极积累实习经验，将理论知识转化为实践能力。培养跨学科技能与软实力，如数据分析、沟通协作、创新思维等，以适应复合型岗位需求。合理调整就业预期，拓宽求职视野，关注中小企业、基层岗位及新兴行业的机会同样重要。
高校与政府部门也在积极行动。上海各高校加强职业规划指导，开展精准就业服务，搭建校企对接平台；地方政府则通过落实就业补贴、创业扶持、住房保障等政策，营造良好就业生态。鼓励毕业生投身重点领域、支持灵活就业与自主创业，成为缓解就业压力的重要途径。
求职路上，焦虑与希望并存。对于24万上海高校毕业生而言，早准备、早行动、早适应是关键。在秋招的号角声中，认清形势、发挥优势、主动应变，方能在变革的时代浪潮中，找到属于自己的航向与港湾。毕竟，每一届毕业生都有自己的机遇——关键在于，是否已准备好迎接它。
