随着毕业季的到来，高校毕业生就业问题再次成为社会关注的焦点。面对就业市场的机遇与挑战，各地政府与高校积极行动，推出一系列访企拓岗、精准帮扶的务实举措，全方位助力毕业生顺利求职、高质量就业。
一、深化访企拓岗，拓宽就业渠道
各地高校主动“走出去”，由校领导牵头，带领院系负责人、就业指导老师及学生代表，深入重点行业、重点企业开展走访调研。通过与企业面对面交流，高校不仅能够精准掌握市场需求和岗位动态，还能建立长期稳定的校企合作关系。许多高校与企业共同设立实习基地、订单班，甚至开展定制化人才培养项目，确保毕业生所学技能与岗位需求紧密对接。例如，某理工大学与智能制造企业合作，提前锁定技术岗位，实现毕业生“毕业即上岗”。
二、实施精准帮扶，聚焦困难群体
针对家庭经济困难、就业能力较弱或心理压力较大的毕业生，高校建立了“一人一策”精准帮扶机制。通过就业导师结对、心理疏导、技能培训、经济补贴等多种方式，帮助这些学生树立信心、提升竞争力。部分高校还设立了“求职助力金”，为困难学生提供面试交通、正装购置等补贴，消除求职过程中的实际障碍。高校就业中心通过大数据分析，为每位毕业生推送个性化岗位信息，提高求职匹配效率。
三、强化就业指导，提升求职能力
各地高校普遍加强了就业指导课程的实效性，邀请企业HR、优秀校友开展求职讲座、模拟面试、简历诊断等活动。许多高校还推出了“求职工作坊”，涵盖职业规划、面试技巧、职场礼仪等模块，帮助学生全面提升就业软实力。高校积极举办线上线下招聘会，引入优质企业资源，为毕业生搭建便捷高效的求职平台。一些地区还推出“直播带岗”等创新形式，让毕业生足不出户就能了解企业信息和岗位详情。
四、政校协同发力，优化就业环境
地方政府也积极出台政策措施，为高校毕业生就业创造有利条件。例如，提供创业补贴、减免社保费用、放宽落户限制等，鼓励企业吸纳应届毕业生。部分城市还推出“青年人才驿站”，为异地求职毕业生提供短期住宿、就业咨询等一站式服务。政府与高校合作，开发基层岗位、科研助理等过渡性就业机会，缓解毕业生的就业压力。
五、展望未来：构建长效机制
助力高校毕业生就业是一项长期系统工程。各地各高校需进一步深化校企合作，推动人才培养与产业需求动态适配；完善精准帮扶体系，确保困难群体“一个不掉队”；加强就业跟踪与反馈，持续优化就业服务质量。只有通过多方协同、务实创新，才能为毕业生铺就更宽广的求职之路，实现个人价值与社会发展的双赢。
在充满变化的就业市场中，访企拓岗与精准帮扶已成为高校促就业的关键抓手。各地各高校以务实举措回应毕业生关切，不仅缓解了眼前的求职压力，更为青年人才的长期发展奠定了坚实基础。相信在政府、高校、企业及社会各界的共同努力下，高校毕业生必将迎来更加光明的职业前景。
